2022年泰兴市城市投资发展集团有限公司公开招聘公告
发布时间:2022-05-14 10:35:18[关闭] [打印]

泰兴市城市投资发展集团有限公司(以下简称城投集团)成立于2019年12月,注册资本30亿元,为市属一类国有企业,2A+信用等级单位。集团主营三大板块:城市运营、施工房地产、咨询服务等。涉及以安全保供、燃气输配、垃圾处理、城市服务;以房地产商业开发、安置和保障房建设,建筑、市政、水利水务、机电安装及绿化等的总承包和施工、环境治理;以监理、检测、造价、设计、工程审计、桩基检测、招投标代理及全过程咨询、供应链为主要业务。集团内设党群人事部、纪委办公室、综合管理部、金融业务部、计划财务部、审计法务部、投资发展部、企业管理部、工程管理部9个行政部室,下属泰兴市民生建设投资集团有限公司、泰兴市安泰水务集团有限公司、泰兴市祥泰环境投资有限公司、泰兴市润城置业有限公司、江苏城投国兴工程建设有限公司、江苏济兴城市服务有限公司、泰兴市泰建管网工程有限公司等7家一级实体子公司和多家二级子公司。集团现有在职职工一千四百多人。

根据公司事业发展规划,经董事会研究决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

本次共招聘6名工作人员。具体岗位、人数及资格条件详见《泰兴市城市投资发展集团有限公司公开招聘岗位表》(以下简称“岗位表”,附件1)。

二、报名条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(二)责任心强,具备独立工作能力和团队协作精神。

(三)年龄要求:

1、投资分析员、企业运营员岗位:男性为40周岁以下(1982年1月1日以后出生),女性为35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

2、计划财务部负责人、金融业务部负责人岗位:男性为45周岁以下(1977年1月1日以后出生),女性为40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。有注册会计师或中级以上职称的,男性年龄可放宽至50周岁(1972年1月1日以后出生);女性年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日以后出生)。

(四)符合岗位表中招聘岗位要求的资格条件。

资格条件中“专业”按类别设置的,其相关专业范围根据《泰兴市城市投资发展集团有限公司公开招聘专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”,附件2)进行确定。应聘人员所学专业与报考岗位专业要求有差异、但本人认为是相近专业,可在报名时可提出添加专业申请,待本公司研究同意并公布后,应聘人员方可按程序报名。专业添加截止时间为5月27日17:00。

(五)须于报名前取得报考岗位要求的资格证书及相关证明材料。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

(一) 报名

1. 报名方式:报名采用现场报名方式

应聘人员现场报名时须提供以下资料:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(3)本人近期同底免冠二寸照片2张

(4)招聘岗位要求的专业技术资格证书、相关工作履历等证件(材料)。“岗位表”中关于工作经验的计算时间节点为2022年4月30日。

2.报名时间

2022年5月23日- 5月28日上午08:30-11:30,下午14:00-17:00)。

3.报名地点

城投集团1304室(泰兴市文昌东路62号)

4.资格审查

应聘人员根据自身条件,对照《2022年泰兴市城市投资发展集团有限公司公开招聘公告》(以下简称“公告”)规定,填写《2022年泰兴市城市投资发展集团有限公司公开招聘报名登记表》(以下简称“报名登记表”,附件3),应聘人员应对自己所填报名登记表内容的真实性、准确性负责,如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,责任自负。招聘单位根据公告对应聘人员所填报名登记表及提供的相关资料进行初审。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程,凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的,立即取消其应聘资格。

5.领取准考证

通过资格审查的报名人员须在笔试前1天(上午08:30-11:30,下午14:00-17:00)到报名处领取准考证(请考生妥善保存准考证,笔试、面试、体检等环节均需使用)

6.报名注意事项

本次招聘笔试开考比例为1:2(招聘人数:报名人数)。如未达到开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。

(二)笔试

1.笔试内容

本次招聘笔试内容为招聘岗位相关业务知识。笔试不指定辅导用书。

笔试满分为100分,合格分数线为50分。

2.笔试时间和地点

笔试日期视疫情防控情况另行通知。具体笔试时间为上午8:30-11:00。

笔试地点及相关注意事项详见笔试准考证。

3.笔试须知

应聘人员须携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

(三)面试

1.确定参加面试人选

在笔试成绩合格人员中,从高分到低分在各岗位招聘名额3倍的范围内,确定参加面试人选。参加面试人数与计划招聘名额之比不足3∶1的岗位,按实际符合条件人数面试(在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进)。

在面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额,按笔试成绩由高分到低分的顺序在同一岗位的成绩合格人员中递补面试人选,递补只进行一次。

2.面试组织

面试采用结构化面试的形式,主要考察考生综合素质和所报考岗位专业实操能力,成绩为百分制,合格线为50分(如招聘岗位形不成竞争,合格线为60分)。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

应聘人员须携带笔试准考证、面试通知书和身份证方可参加面试。

具体面试时间、地点等事项详见面试通知书。

(四)体检

面试结束后,采用百分制计算考生总成绩。总成绩计算方法为:按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

根据应聘人员总成绩,各岗位按招聘名额1:1的比例分别从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

(五)考察

由城投集团参照事业单位公开招聘相关规定对体检合格人员组织考察。

(六)聘用

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续(逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

在体检、考察阶段,因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分进行递补,递补只进行一次。

四、聘用待遇

聘用人员由用人单位依法与其签订劳动合同,并约定试用期。薪酬待遇标准详见岗位表。

五、其他事项

(一)关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布,考生应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的,视为自动放弃,责任自负。

(二)本次公开招聘组织方不举办任何形式的辅导班,相关招聘信息均在信息发布指定网站公布。社会上各种类型辅导班及其他网站发布的信息均与本次招聘组织方无关!

(三)疫情防控重要提醒。凡涉及报名、笔试、面试等现场完成环节的考生,必须严格按照疫情防控相关规定,佩戴口罩、出示健康码和行程码、配合测量体温,如违反规定或发现非绿码、体温异常、咳嗽、乏力等症状,一律予以劝返就医。

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告,并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话:0523-87601022

七、本公告由城投集团负责解释

咨询电话:0523-87601022

 

2022年5月11日


详情请见:https://www.txjob.com.cn/home/news/news_show/id/3355.html